Gーーーーーーーーーー東洋建設 I 統合報告書 2024コーポレート・ガバナンス報告書https://www.toyo-const.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/corp_gov_20240626.pdf東洋建設コーポレートガバナンス・ガイドラインhttps://www.toyo-const.co.jp/company/governance社外取締役6名（11名中）55%主な取り組み女性取締役1名（11名中）9%4（3）4（3）4（4）4（3）取締役人数※監査役人数※8（3）当社のコーポレート・ガバナンスに関する情報はこちらをご覧ください。※（）は内数で社外役員の数組織形態取締役の人数／任期 うち、社外取締役の人数取締役会の議長監査役の人数／任期 うち、社外監査役の人数独立社外役員の人数当社初の社外取締役を設置コーポレートガバナンス・ガイドラインを制定役員指名・報酬委員会を設置取締役会実効性評価を実施（以降年1回実施、自己評価）取締役会の社外取締役比率3分の1超、初の女性社外監査役の選任取締役会の社外取締役比率過半数超取締役会議長を代表取締役社長から代表取締役会長に変更初の女性社外取締役の選任取締役会議長を社外取締役に変更11名／1年11（1）13（7）11（6）当社では、経営の監督と執行の分離を念頭に置いた最適なコーポレート・ガバナンスを推進しています。株主をはじめとするステークホルダーや社会全般から信頼される企業として存続し続けるため、経営の効率性・透明性を確保し、中長期的な企業価値向上の実現に向けて取り組んでまいります。監査役設置会社6名独立社外取締役4名／4年3名9名当社は、最適なコーポレート・ガバナンス体制の実現を最重要課題のひとつと位置付け、経営環境の変化に迅速に対応する実効的な経営体制の構築に取り組んでいます。経営と執行の分離を基本方針とする東洋建設のガバナンス体制基本的な考え方企業統治の体制 （2024年6月26日現在）コーポレート・ガバナンスの進化2014年 6月2015年11月2016年 4月2022年 6月2023年 6月2024年 6月社外取締役比率女性取締役比率40Governance
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