女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました

　東洋建設株式会社（代表取締役社長　武澤　恭司）は、2020年11月18日付で厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「えるぼし認定」を受けました。
　「えるぼし」は、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業が申請により認定を受けるもので、認定には「女性の職業生活における活躍の状況に関する実績」に関して、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の５つの評価項目について審査があります。
　今般、当社はこのうち４項目について認定基準を満たし、３段階中「2段階目」の認定を受けました。

 

〇女性活躍推進への取り組みについて

　当社では、女性総合職を着実かつ継続的に採用しており、新卒採用者の約20％を占めています。また、「女性の活躍を推進するための行動計画」に女性総合職キャリアアップ研修の実施を掲げ、勤務地を超えたネットワーク構築や女性の目線から見た当社の課題抽出等を行い、作業環境の改善や育児支援制度の充実を通じ、女性が働きやすく、継続して就業できる環境づくりに取り組んでいます。

以　上